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HR应具备唐僧师徒四人的八种能力

作者:    发布于:2018-11-08 09:31:38    文字:【】【】【

 


现在企业想要做好管理,人力资源这方面是不可缺少的,对于“人力”应该管理与投资!人力资源其实并不仅仅是我们经常见到的人事,人事只是一个初始阶段,人力资源分六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系,有的HR专攻一个模块,有的愿意更加全面的发展 ,其实无论怎么做,想要做好人力资源都应该具备这些素质:

一、 唐僧的行动力:

1、 专业的知识:唐僧自幼学佛,对于佛法的理解与研修已达一定的高度,在当时的朝代都属于明星、大师级别的人物。其实在当今社会也一样,你的专业决定了你的高度,作为HR 无论选择做哪一个模块,都应该有足够的专业性,这样做事才能让老板信服。

2、 坚定的信仰:唐僧为了学到更精深的佛法,普度众生,受命去取经,需要行十万八千里,历经八十一难,一步一个脚印,不放弃、不动摇,最终完成唐王使命。作为HR,热爱自己的工作,投入自己的经历,朝着目标不断的坚持才会成功!

二、 孙悟空的降妖能力

1、 技能突出: 孙悟空本领高强,七十二、筋斗云变加上如意金箍棒,可谓神通广大,一路斩妖除魔。HR也应该一样,有一个拿手的本领,人力资源六大模块不管做哪一个,都要有自己独特的风格,具有不可替代性。

2、 善于沟通:取经路上历经艰难险阻,孙悟空搬救兵,求仙丹,无论是天上神仙,还是地下王侯,都能聊的来,解决了不少问题。做HR的,沟通能力是非常重要的。做招聘需要和求职者沟通,做绩效需要和其他部门沟通,做薪酬,做规划,做培训需要和老板、员工沟通,总是,人力资源的工作就是沟通然后执行,不善沟通的HR不是成功的HR。

三、 猪八戒的处事能力

1、 知错能改:不可否认,二师兄身上的毛病不少,好吃懒惰,好色贪吃,搬弄是非,但是每次经过猴哥以及师傅的教育后还是能改正的,最后被加封为净坛使者!对于HR来说,人无完人,有优点,也有缺点,不怕犯错,就怕知错不改!

2、 幽默讨喜:这也是二师兄的一个很明显的优点吧,孙悟空、沙僧、唐僧都不喜欢说话,一路上就靠猪八戒调节气氛了,否则取经路上得有多压抑,并且有了猪八戒确实缓解了不少的矛盾。HR作为老板与员工间的桥梁,要学会调节气氛、化解矛盾,用幽默的方式让员工和老板都站在对方的立场去想问题,也就没那么多矛盾了。

四、沙和尚的奉献精神

1、甘于奉献:沙僧就是那种能吃苦,任劳任怨的类型,一路勇挑重担,无怨无悔,坚守自己的岗位,并且没有和同事闹过矛盾,在降妖过程中,也是有力出力,没力看护师傅,行李和马,默默无闻的奉献着。HR也一样,除了本身的职责外,还可以做一些职责范围之外的事情,不管是份内的事,还是份外的事,不仅要把事情做对,还要把事情做好!就像有人这样说:HR的职责,就是做职责以外的所有事!

2、忠诚勤勉:企业需要的就是有能力并且忠诚的人,沙和尚虽然能力不是太突出,但是非常的忠诚,在危机的情况,都没有想过退缩,不像猪八戒动不动就分家,闹散伙!兢兢业业的做好后勤工作,是最让唐僧放心的。HR也一样,不仅让老板看到你用心,还要他感觉到你的忠心。